Schildern Sie mir Ihr Anliegen kurz schriftlich. Sie erhalten umgehend von mir eine mündliche oder schriftliche Antwort. Gerne gebe ich Ihnen meine Telefonnummer an bei unserer Zusammenarbeit. Ich freue mich auf Sie. Moni Grieder

Informationen, die ich bereits im Vorfeld sortieren und auswerten kann, erhöhen die Erfolgschancen. Daher bitte ich Sie, sich Zeit zu nehmen und mir Ihr Tier kurz vorzustellen. Wie kann dies gehen? Da sind Ihrer Phantasie keine Grenzen gesetzt! Einige Anregungen:

• Schreiben Sie die Biografie Ihres Tieres.
• Beschreiben Sie den schönsten Moment, den Sie gemeinsam mit Ihrem Tier erlebt haben.
• Blicken Sie in die Zukunft! Was werden Sie mit Ihrem Tier nach erfolgreicher Beratung unternehmen?

Sie bestimmen Umfang des Textes und die verwendete Sprache. Kümmern Sie sich nicht um Gross- und Kleinschreibung, Grammatik und Satzzeichen – ausser Sprache und Schreiben ist Ihr Beruf und Sie legen Wert darauf.

Haben Sie keine Hemmungen, sondern bedenken Sie: die Zeit, die Sie jetzt für Ihr Tier aufbringen, ist der erste entscheidende Schritt in Richtung Gelassenheit und wieder erlangter Lebensfreude!

Wenn Ihnen das Schreiben nun aber nicht so liegt und Sie lieber einen Zeichenstift in der Hand halten? Dann malen Sie ein Bild und stellen mir Ihr Tier in dieser Form vor.

Und zu guter Letzt noch ein Vorschlag für ganz Verwegene: schreiben oder zeichnen Sie aus der Perspektive Ihres Tieres! Nehmen Sie meine Aufforderung aber nicht tierisch ernst, sondern lassen Sie auch eine Prise Humor zu.

Senden Sie mir Ihr Werk. Nun steht dem ersten persönlichen Kontakt nichts mehr im Wege. Gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Tier gehen wir nun in positiv gestimmter Atmosphäre die Beratung an. Ich freue mich auf Sie und Ihr Tier. Moni Grieder

Vergessen Sie nicht: Hunde lernen am Erfolg und am Besten in einer entspannten, stabilen Mensch-Tier-Beziehung. Mein Credo lautet: ein Miteinander von Mensch und Hund, Spass am Team statt Verbote. Denn diese zeigen keine Alternativen auf, frustrieren Ihren Hund und blockieren die angestrebte Zusammenarbeit. Seien Sie fair, indem Sie berechenbar sind und vorausschauend handeln. Streben Sie eine benevolent leadership an, eine „wohlwollende Führung“.